Código CPN09
Sobre a Empresa.
A Clarit é uma empresa especializada em desenvolvimento profissional, com foco nos fundamentos que influenciam a forma como as pessoas pensam, agem, se relacionam, lideram, desempenham e evoluem em sua vida profissional.
Atuamos com empresas e profissionais por meio de soluções de avaliação, capacitação e desenvolvimento, com especial atenção às Power Skills que atravessam diferentes profissões, áreas e níveis de senioridade.
No mercado corporativo, desenvolvemos experiências para organizações, equipes e lideranças, combinando diferentes formatos de aprendizagem e desenvolvimento, como programas, mentorias, treinamentos, palestras, bootcamps e experiências práticas.
Sobre a Posição.
Estamos buscando uma Psicóloga(o) Organizacional para atuar como Parceira(o) de Negócios Clarit, integrando nosso time de profissionais responsáveis pela prestação das soluções de desenvolvimento da empresa.
O foco principal da posição será a capacitação e o desenvolvimento de liderança, especialmente em programas voltados a profissionais que assumem ou estão se preparando para assumir posições de liderança.
Buscamos alguém com experiência consistente no desenvolvimento de líderes em diferentes estágios de carreira, incluindo primeira liderança, liderança intermediária e programas de formação de lideranças, além de experiências relacionadas à formação de gestores para operações de varejo, como programas de Gerente Trainee.
A atuação será realizada por projeto, de acordo com os programas e clientes em que houver aderência ao seu perfil e disponibilidade. Portanto, não se trata de uma contratação para uma posição de dedicação contínua ou de efetivação imediata. A proposta é estabelecer uma parceria profissional para que você possa integrar o time Clarit na execução dos projetos em que sua experiência seja necessária.
Esse modelo permite que você mantenha outros projetos e atividades profissionais paralelamente, sem dedicação exclusiva à Clarit neste primeiro momento.
Ao longo da parceria, conforme a recorrência dos projetos, a contribuição profissional e o interesse de ambas as partes, poderá existir uma evolução para outro modelo de vínculo, como associação ou contratação CLT, caso esse seja o caminho desejado por ambas as partes.
A atuação comercial não é o foco da posição. Entretanto, profissionais que também contribuírem para a geração de novos projetos poderão receber comissionamento ou bonificação adicional pela origem ou contribuição comercial.
Como Será o Seu Dia a Dia.
Sua principal responsabilidade será participar da entrega das soluções Clarit de capacitação e desenvolvimento de liderança.
De acordo com cada projeto, você poderá:
• Conduzir programas de desenvolvimento de liderança;
• Atuar em programas de formação de primeira liderança;
• Desenvolver profissionais em transição para posições de gestão;
• Participar de programas de Gerente Trainee e formação de lideranças para o varejo;
• Conduzir mentorias individuais e coletivas;
• Facilitar treinamentos, workshops e encontros de desenvolvimento;
• Trabalhar competências de liderança, comunicação, relacionamento, influência, inteligência emocional e tomada de decisão;
• Desenvolver competências de gestão de pessoas e equipes;
• Trabalhar situações práticas relacionadas aos desafios da liderança;
• Participar de bootcamps e experiências intensivas de desenvolvimento;
• Conduzir dinâmicas de grupo e experiências práticas;
• Contribuir para diagnósticos e avaliações relacionados ao desenvolvimento de liderança;
• Adaptar conteúdos e experiências às características de cada público e organização;
• Contribuir para a evolução das metodologias e soluções utilizadas nos projetos Clarit.
Os projetos poderão envolver diferentes setores, empresas e públicos, mas terão como eixo principal o desenvolvimento de pessoas para a liderança e o fortalecimento das competências necessárias para liderar.
Requisitos.
Procuramos uma pessoa com sólida experiência em Psicologia Organizacional e desenvolvimento de lideranças, com histórico comprovado de atuação em ambientes corporativos.
É importante que você tenha:
• Formação em Psicologia;
• Experiência profissional relevante em Psicologia Organizacional;
• Experiência consistente com capacitação e desenvolvimento de lideranças;
• Experiência prática na condução de programas de liderança;
• Experiência com primeira liderança e/ou formação de novos gestores;
• Capacidade de trabalhar com diferentes níveis de senioridade;
• Experiência na condução de treinamentos, workshops, mentorias ou programas corporativos;
• Excelente capacidade de facilitação e condução de grupos;
• Domínio de temas relacionados às Power Skills aplicadas à liderança;
• Capacidade de transformar conceitos de desenvolvimento em experiências práticas e aplicáveis ao cotidiano profissional.
Será especialmente valorizada experiência com:
• Programas de Gerente Trainee;
• Formação de lideranças para o varejo;
• Desenvolvimento de primeira liderança;
• Desenvolvimento de gerentes e coordenadores;
• Programas de liderança para diferentes níveis hierárquicos;
• Bootcamps de liderança;
• Team building;
• Mentoria de líderes;
• Inteligência emocional aplicada à liderança;
• Comunicação e influência;
• Gestão de conflitos e relacionamento;
• Tomada de decisão;
• Desenvolvimento de equipes.
Experiência com grandes empresas, estruturas complexas e públicos numerosos também será considerada um diferencial.
Benefícios.
A parceria foi desenhada para profissionais que desejam ampliar sua atuação em projetos corporativos de desenvolvimento sem abrir mão de sua própria agenda profissional.
Você terá:
• Atuação por projetos, de acordo com sua disponibilidade e aderência aos projetos Clarit;
• Liberdade para manter outros projetos e atividades profissionais;
• Remuneração correspondente a cada projeto realizado;
• Possibilidade de participação em projetos de diferentes empresas, setores e níveis de liderança;
• Integração ao time de profissionais que atuam nas soluções Clarit;
• Possibilidade de atuar em programas de liderança, Gerente Trainee, bootcamps, mentorias e outras experiências de desenvolvimento;
• Comissionamento e/ou bonificação pela indicação ou contribuição na geração de novos projetos;
• Possibilidade de ampliar progressivamente sua participação nos projetos Clarit;
• Possibilidade futura de evolução para um modelo de associação ou contratação efetiva, caso exista interesse e alinhamento de ambas as partes.
Detalhes.
Posição: Psicóloga(o) Organizacional — Parceira(o) de Negócios
Localização: Curitiba, Paraná
Atuação: Remota, com possibilidade de projetos presenciais conforme necessidade do cliente
Modelo: Parceria profissional por projeto
Dedicação: Não exclusiva
Foco: Capacitação e desenvolvimento de liderança
Principais públicos: Primeira liderança, liderança intermediária, Gerentes Trainee, gestores e executivos
Remuneração: Por projeto + eventual comissionamento/bonificação por geração de negócios
Início: A combinar
A posição foi desenhada para uma profissional ou profissional que já possui sua própria trajetória e deseja integrar a atuação da Clarit em projetos de desenvolvimento de liderança, mantendo autonomia sobre sua carreira e outros compromissos profissionais.
A parceria começa por projetos e pode evoluir conforme a relação se consolide, a recorrência dos projetos aumente e exista interesse mútuo em um modelo de participação mais próximo.